Version 01.07.2016

1. Parteien und Gegenstand des Vertrages

Die allgemeinen Vertragsbedingungen regeln die Benützung der Stellenvermittlungsplattform sicherheitspersonal.ch® der WSB durch den Abonnenten. Dieser Abovertrag berechtigt zur persönlichen Nutzung des Portals.

2. sicherheitspersonal.ch® Portal

Die WSB behält sich vor, das Portalangebot zu ergänzen, zu erweitern oder in sonstiger Weise zu verändern.

3. Abonnementsgebühren

Der Abonnent verpflichtet sich, die Gebühren (Arbeitnehmer ab CHF 9.90/mtl. Arbeitgeber CHF 99.00/mtl.) entsprechend der vereinbarten Zahlungsvariante im Voraus für die Nutzungsperiode zu bezahlen. Die Gebühren können von der WSB bei veränderten Verhältnissen jederzeit angepasst werden. Mahnspesen, die wegen verspäteter bzw. nicht erfolgter Zahlung entstehen, werden dem Abonnenten mit Fr. 15.00 je Mahnung belastet. Das Nichtbezahlen der Abogebühr hat zur Folge, dass der Account gesperrt und der Eintrag bis zur Begleichung der offenen Posten deaktiviert wird. Jedes Sperren / Freigeben hat eine pauschale Gebühr von CHF 50.00 zur Folge.

4. Aufnahmegebühr

Die Aufnahmegebühr, welche bei Vertragsabschluss zu bezahlen ist, dient zur Deckung der Kosten für den technischen und administrativen Aufwand. Sie verbleibt bei Vertragsauflösung bei der WSB.

5. Informationen und News

Der Abonnent erhält unentgeltlich die Möglichkeit Newsletter zum Portal zu erhalten.

6. Nutzungsbestimmungen

Das Abo sowie das Login sind nicht übertragbar und darf nur vom Vertragspartner genutzt werden. Das zugänglich machen des geschützten Bereichs (Login erforderlich) für Dritte, der Plattform ohne der schriftlichen Zustimmung der WSB, ist strengstens verboten. Nichteinhaltung dieser Bestimmung hat strafrechtliche Konsequenzen zur Folge. Zudem wird eine Konventionalstrafe von CHF 80'000.00 beim fehlbaren Nutzer eingeklagt.

7. Datenschutz

Mit der Unterzeichnung des Abonnementsvertrags erklärt sich der/die Nutzer/in damit einverstanden, dass die persönlichen Angaben im geschützten Bereich, welcher nur über ein aktives Login erreicht werden kann, zu publizieren.

8. Ausfall/Änderungen/Störungen

Bei Störungen ist die WSB unverzüglich zu benachrichtigen. Die WSB ist für die rasche Behebung des Problems besorgt.

9. Haftung für Schäden, die durch die Nutzung des Portals sicherheitspersonal.ch verursacht werden

Die WSB Sicherheits GmbH haftet nicht für mögliche Schäden, die dem Abonnenten durch die Benützung des Portals entstehen. Es wird auch jegliche Haftung für Schäden welche durch vermittelte Personen oder Dritter entstanden sind, abgelehnt. Die Versicherung solcher ist Pflicht eines jeden Auftraggebers oder Auftragsnehmers. Die WSB ist lediglich Kontakt-Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

10. Wohnungswechsel/Adressänderung

Einen Wohnortswechsel/Firmensitzwechsel ist der WSB umgehend mitzuteilen.

11. Missbrauch

Jede andere als die in diesem Vertrag umschriebene Nutzung des Portals durch den Abonnenten oder durch Dritte ist ausdrücklich untersagt. Der Abonnent ist für den vertragsgemässen Gebrauch der Plattform sicherheitspersonal.ch® verantwortlich. Die WSB Sicherheits GmbH ist berechtigt, bei Vertragsverletzungen des Abonnenten, die Nutzungsberechtigung zu entziehen, was unter Umständen auch rechtliche Konsequenzen zur Folge haben kann. Zudem wird bei einem groben Verstoss eine Konventionalstrafe von CHF 80'000.00 beim fehlbaren Nutzer eingeklagt.

12. Urheberrechte

Alle Publikationen auf dem Portal sicherheitspersonal.ch® unterstehen dem Uhrheberrecht. sicherheitspersonal.ch® ist ein eingetragenes Mar-kenzeichen der WSB Sicherheits Bedarf. Jegliches Kopieren der Inhalte, Publikationen und Fotos, ist unzulässig und verstösst gegen die urheber-rechtlichen Vorschriften. Davon ausgenommen sind nur die explizit zur Verfügung gestellten Daten, welche zum Download bereit gestellt sind. Diese sind entsprechend gekennzeichnet.

13. Konventionalstrafe

Bei jeder Verletzung vertraglicher Pflichten entsteht eine Konventionalstrafe in der Höhe von CHF 80'000.00 zulasten des Abonnenten. Die Bezahlung der Konventionalstrafe entbindet nicht von weiterer Haftung sowie der weiteren Einhaltung der vertraglichen Pflichten durch den Abonnenten.

14. Vertragsdauer/Kündigung

Dieser Vertrag wird auf unbestimmte Dauer jedoch mindestens für 12 Monate nach Unterzeichnung abgeschlossen. Er kann mit eingeschriebenem Brief und unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 3 Monaten auf das Ende der Mindestvertragsdauer und auf Ende jedes folgenden Monats gekündigt werden. Dasselbe gilt, falls man nur eine Option (z.B. Mitgliedschaft und/oder Rechtsschutz) künden möchte, das Portal aber weiter nutzen möchte. Geltendes Recht ausschliesslich schweizerisches Recht. OR, ZGB, usw.

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